AXYA CompanyA nova faseda AXYA Group

Conheci a Axya Company em 2009, quando iniciamos um projeto com a equipe do México que rompeu muitos paradigmas. Sua metodologia foge completamente do tradicional, pelo menos daquilo a que estamos acostumados nas empresas, pois vai à essência e toca em questões sensíveis que realmente nos levam à reflexão.

Em 2012, trabalhamos juntos em um importante processo de mudança cultural, por meio do qual conduzimos a equipe a resultados incríveis. Mas considero que o melhor de tudo foi cada um de nós ter encontrado um propósito muito claro para se levantar todas as manhãs e ir trabalhar. Sabíamos exatamente o que queríamos e como desejávamos alcançar nossos objetivos, para além dos resultados financeiros, e isso se refletiu em toda a organização.

Federico e Martín são excelentes coaches. Possuem habilidades extraordinárias, que possibilitam alcançar insights verdadeiramente profundos.

Trabalhei com a Axya Company em duas oportunidades, no Brasil e no México, e, em ambos os casos, alcançamos excelentes resultados.

No México, trabalhamos em um processo de mudança cultural voltado para a construção de uma equipe de liderança mais forte, partindo do despertar da consciência individual e alcançando as pessoas de maneira profunda.

Com a ajuda da Axya, estabelecemos um propósito e criamos um vínculo poderoso entre os integrantes da equipe, que se expandiu por toda a companhia. Já no primeiro ano de trabalho, conquistamos resultados de negócio impressionantes, mantendo sempre o propósito e a equipe como foco.

Recordo com muito carinho aqueles bons tempos no México e, hoje, depois de algum tempo, compreendo ainda melhor o que aconteceu. Estou convencido de que fizemos parte de um grupo que ajudou a transformar a trajetória profissional de muitas pessoas.

Os facilitadores da Axya Company possuem uma enorme capacidade de despertar pessoas e organizações, impulsionados pela profunda paixão que sentem pelo ser humano.

Utilizam uma metodologia altamente diferenciada: tocar o coração, atuar como um espelho para que cada pessoa possa olhar para si mesma e, a partir daí, reconstruir o líder interior presente em cada gestor e executivo.

O grande diferencial da equipe da Axya é acreditar no ser humano, em seus valores mais virtuosos e em sua capacidade de agir de forma livre e responsável. Eles impulsionam grandes transformações por meio da mudança interior de cada indivíduo.

Sabem que, para promover qualquer mudança cultural, a única maneira de se renovar é liderar a partir de valores, atitudes e comportamentos nobres e virtuosos.